2019年1月1日,B公司为其100名中层以上管理人员每人授予1000份现金股票增值权,这些人员从2019年1月1日起必须在该公司连续服务2年,即可自2020年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2021年12月31日之前行使完毕。B公司2019年12月31日该股份支付计算确定的应付职工薪酬的余额为9000万元。税法规定,以现金结算的股份支付形成的应付职工薪酬,实际支付时可予税前扣除。B公司适用的所得税税率为25%,2019年12月31日,因该应付职工薪酬应确认的递延所得税资产为()万元。

题目类型: 单选题

题目内容

2019年1月1日,B公司为其100名中层以上管理人员每人授予1000份现金股票增值权,这些人员从2019年1月1日起必须在该公司连续服务2年,即可自2020年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2021年12月31日之前行使完毕。B公司2019年12月31日该股份支付计算确定的应付职工薪酬的余额为9000万元。税法规定,以现金结算的股份支付形成的应付职工薪酬,实际支付时可予税前扣除。B公司适用的所得税税率为25%,2019年12月31日,因该应付职工薪酬应确认的递延所得税资产为()万元。

题目选项

A. 2250
C. 1000
D. -2250

正确答案

A

题目解析

该应付职工薪酬的账面价值为9000万元,计税基础=账面价值9000-未来期间可予税前扣除的金额9000=0,负债的账面价值大于计税基础,形成可抵扣暂时性差异,应确认递延所得税资产的金额=9000×25%=2250(万元)。

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